Załącznik nr 4 do Uchwały Nr XXV/173/05
Rady Gminy Pilchowice z dnia 14 kwietnia 2005
r.
REGULAMIN SZCZEGÓŁOWYCH WARUNKÓW OBLICZANIA
I WYPŁACANIA WYNAGRODZENIA ZA GODZINY
PONADWYMIAROWE
ORAZ GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW
a) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów,
b) wyjazdem dzieci na wycieczkę, zieloną szkołę lub inną imprezę organizowaną
przez szkołę,
c) chorobą dziecka nauczania indywidualnego trwającą dłużej niż jeden tydzień
traktuje się jak godziny faktycznie odbyte,
d) konferencjami metodycznymi i rekolekcjami.
7.
Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w
tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy
nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których
zajęcia rozpoczynają się lub kończą
w środku tygodnia – za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych
przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar określony w Karcie Nauczyciela
pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub 1/4 , gdy dla nauczyciela ustalono
czterodniowy tydzień pracy, za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w
pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy.
Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim
tygodniu nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie
organizacyjnym.
8. Za zajęcia dydaktyczno – wychowawcze lub opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie stanowiące równowartość 4 godzin ponadwymiarowych za każdy dzień.